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企业的中期人力资源规划的时间区间一般为()
A、A.1年以下
B、B.1到3年
C、C.3到5年
D、D.5年以上
时间:2021-12-25 14:14
关键词:
客户服务管理考试
服务顾问考试
答案解析
B
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企业人力资源中期规划是指时间为()的规划。
商业银行为个人客户提供的财务分析、财务规划、投资顾问、资产管理等专业化服务活动,属于()。
发证部门和考试机构在考试之日起()前公布考试报名时间、考试科目、考试地点、考试时间等具体考试计划事项。
考试机构按照公布的考试科目、考试地点、考试时间组织考试。需要更改考试科目、考试地点、考试时间的,应当提前()日公布,并通知已申请考试的人员。
考试报名时间、考试科目、考试地点、考试时间等具体考试计划书项,应当在举行考试之日()公布。
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考试报名时间、考试科目、考试地点、考试时间等具体考试计划事项,应当在举行考试之日()公布。
企业客户服务部门人力资源规划的内容不包括下列选项中的()
企业的中期人力资源规划的时间区间一般为()
《特种设备作业人员监督管理办法》规定,特种设备作业人员的考试报名时间、考试科目、考试地点、考试时间等具体考试计划事项,应当在举行考试之日()公布。
车辆管理所考试能力满足本地需求的,经省级公安机关交通管理部门批准,可以通过互联网交通安全综合服务管理平台受理异地申请人预约考试业务。考试预约结束后1日内,考试地车辆管理所受理岗应将预约信息转递给机动车驾驶证申请地车辆管理所
企业的客户服务部门人力资源规划过程中,对该部门人力资源供给的预测包括()两大方面。
客户关系管理侧重于管理企业的(),企业资源规划则侧重于管理企业的内部资源,同时企业资源规划在管理企业内部资源时,必须保证企业各种资源围绕客户资源进行配置,所以二者在功能上存在交叉的模块。
美国在企业人力资源管理上首先主义为员工服务。
考试报名时间、考试科目、考试地点、考试时间等具体考试计划事项,应当在举行考试之日()公布。
考试报名时间、考试科目、考试地点、考试时间等具体考试计划事项,应当在举行考试之日()公布。
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