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在传统人力资源规划的基本程序中，不包含（　　）。

A、人力资源供给分析

B、人力资源需求分析

C、企业核心能力认定

D、评估调整控制与更新

时间：2021-09-01 16:24 关键词： 安徽教育在线 安徽大学 人力资源

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