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土地所有权和使用权发生争议怎么办？
时间：2021-09-01 15:45
关键词：
劳动关系协调员(师)
劳动保障协理员
答案解析
<p> 由当事人协商解决，协商不成的，由人民政府处理。<br> 单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。</p>
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依据《劳动法》的规定，发生劳动争议时，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
在我国境内，用人单位和劳动者发生的哪些争议属于劳动争议（ ）
土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决;协商不成的，由人民政府处理。其中，单位之间的争议，由（ ）处理。
土地所有权和使用权发生争议怎么办？
个人之间、个人与单位之间发生发生的林木所有权和林地使用权争议，由当地（）人民政府依法处理。
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（）是劳动保障协理员职业守则“严格执行国、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。
按照劳动保障协理员职业守则的要求，劳动保障协理员在服务过程中要（），耐心倾听服务对象的要求，为服务对象提供方便和周到的服务，想方设法帮助服务对象解决困难
发生劳动争议的劳动者一方当事人人数（）时，不应由所有劳动者共同参加仲裁活动，而应当推举代表参与劳动争议处理。
《土地管理法》规定，土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。其中，单位之间的争议，由()处理。
劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁，（）争议的劳动仲裁为终局裁决。
甲、乙两村因某一土地所有权发生争议，县人民政府将该土地确定为甲村所有，并要求乙村在20日内将土地的所有权与使用权归还给甲村。乙村在法定期限内没有向法院起诉，但仍继续占有并使用该片土地。下列说法中正确的有（）。
土地所有权发生争议，如不能依法证明争议的土地属于农民集体所有的，则属于（）.
土地所有权和使用权发生争议后，单位之间的争议，由（）处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。
单位之间的土地所有权和使用权争议由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。
土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决，协商不成的，由( )处理。
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