首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
员工满意度调查方法有()
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
员工满意度调查方法有()
A、问卷调查法
B、访谈法
C、选择法
D、目标型调查法
E、描述型调查法
时间:2021-09-01 15:17
关键词:
第六章劳动关系管理
助理人力资源管理师(三级)
答案解析
A| B
相关问题
人力资源管理与企业管理有什么关系?
员工满意度调查方法有()
员工个人绩效与组织资源条件、业务流程和管理体制等因素有重要关系。( )
简述员工满意度调查的步骤和方法。
小王是一家大型外资企业人力资源部的员工,根据企业发展的长远目标,人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度,从而影响员工的工作行为。小王决定采用问卷的方式进行工作满意度的调查,其意义主要体现在()。
最新问题
部队安全管理是一项全员参与的工作,《公安消防部队安全工作规定》中第六章第三十五条中规定,对任何
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是()。
如员工满意度调查、员工谈话、员工大会、员工信箱、座谈会、总裁见面会等,即()
从薪酬调查的()来看.薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查.
从薪酬调查的()来看,薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
从薪酬调查的( )来看,薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
从薪酬调查的( )来看。薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
随着社会的进步,员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在() ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分 ②员工福利是人力资源价值创造的环节 ③员工福利是人力资源管理中的决定因素 ④员工福利是人力资源管理风险点之一
关于员工关系与劳资关系,以下说法正确的是()。 ①在人力资源管理出现之前,员工关系常被称为劳资关系 ②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法 ③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通,而不是劳资关系中的工会表达意见 ④员工关系更强调员工参与合作,区别于劳资关系所关注的对立与冲突
什么是员工关系管理,及其内容,员工关系管理的意义?
别人在看