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根据劳动法的规定,发生()情形时,劳动合同即终止
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根据劳动法的规定,发生()情形时,劳动合同即终止
A、A、试用期限届满
B、B、企业合并成立分立的
C、C、企业被宣告破产的
D、D、劳动者患重病的
时间:2021-08-30 06:26
关键词:
秘书二级
秘书三级
答案解析
D
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根据《劳动合同法》的规定,下列( )是劳动合同终止的情形。
根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,用人单位既不得适用无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止的有( )。
依据《劳动合同法》的规定,对于从事接触职业病危害作业的劳动者,下列情形中,用人单位不得解除或终止劳动合同的是( )。
某企业生产经营发生严重困难需要裁员,依据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是( )。
根据劳动法的规定,发生()情形时,劳动合同即终止
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下列()情形下,用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
秘书的劳动能够创造价值,其成果往往具有( )
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有(()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有()。
根据劳动合同法律规定的规定,下列情形中,可导致劳动合同关系终止的有()。
下列情形中,属于劳动合同终止情形的有()。
终止合同应在合同期满日提出,而不是期满后一段时间才提出。根据我国劳动法律的相关规定,终止劳动合同,企业应提前()日通知劳动者。
根据《劳动合同法》的规定,下列情形签订的劳动合同,无效的有:()
中外秘书劳动成果认定的相同之处是()。
中外影响秘书劳动成果要素有哪些相似之处?
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