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根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,用人单位既不得适用无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止的有(  )。


<span style、"font-family: 宋体;">李某怀有身孕,还有</span>5<span style="font-family: 宋体;">天即是预产期</span>

<span style、"font-family: 宋体;">王某在甲公司连续工作满</span>10<span style="font-family: 宋体;">年,并且距离法定退休年龄已不足</span><span style="font-family: Calibri;">10</span><span style="font-family: 宋体;">年</span>

、郝某非因工负伤,尚在规定的医疗期内

、张某疑似患上职业病,尚在医学观察期内

时间:2021-07-17 19:19 关键词:

答案解析

张某疑似患上职业病,尚在医学观察期内||<span style="font-family: 宋体;">李某怀有身孕,还有</span>5<span style="font-family: 宋体;">天即是预产期</span>||郝某非因工负伤,尚在规定的医疗期内