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基础性人力资本理论包括（）；技能；体力。
时间：2021-07-30 22:17
关键词：
国际企业管理
管理学
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知识
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人力资源管理（ ）阶段的理论创新，都与人力资源管理有直接关系，从而为人力资源管理奠定了理论基础。
未来的人力资源管理者要扮演工程师兼销售员兼客户经理的角色，一方面人力资源管理者要具有专业的知识与技能，另一方面人力资源管理者要具有向管理者及员工推销人力资源产品与服务方案的技能。（ ）
现代人力资本理论在传统人力资本理论的基础上又增加了如下三个方面的内容。
有的专家认为，战略性人力资源管理是建立在理性选择和用户基础两种理论基础之上的，他说的理性选择包括( )。
企业集团人力资本管理的内容包括( )。
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企业集团人力资本管理优势包括（）
企业集团人力资本管理优势不包括( )。
基础性人力资本理论包括（）；技能；体力。
下列哪一项不是人力资源管理的理论基础？
( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础
企业人力资源管理的资源基础理论认为组织存在的基本资源包括（）。
战略性人力资源管理产生的理论基础是()。
（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
（ ）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
人力资源管理的理论基础主要有（）。
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