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引领和回馈是主管和员工对绩效进行不断讨论和评价的过程。

时间：2021-07-19 10:49 关键词：绩效管理

答案解析

正确
引领是针对员工绩效给予建议和帮助，回馈是针对员工问题给予回应的过程，所以，二者也是对员工绩效不断评价和讨论的过程。

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