首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
公司员工的工资核算方式主要有:()、()、()
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
公司员工的工资核算方式主要有:()、()、()
时间:2021-07-17 23:40
关键词:
答案解析
计时工资;计件工资;计提工资
相关问题
工资核算模块的业务处理功能主要包括( )。
工资核算功能模块,主要用来计算职工的( ),并根据工资用途进行分配。
有一根均分7份画有刻度的金条是作为员工七天的工资。工资必须每天付给员工.不能累加一起付。如何每天付给员工工资,即每天付出金条的七分之一。条件是:只能两次切割金条.( )
最近,红星公司的李总碰到了一个难题,车间主任联合签名,代表全体工人向他呈上了一份申请书。申请书的大意是要求公司增加员工的工资和提高福利待遇,看完申请书后,李总很生气。这半年公司为了满足市场的需求,扩大生产规模,投入大量资金,员工的工资和福利待遇就不能兼顾,李总认为员工应该以公司发展为重,不能只为一己私利。随后,他把公司所有员工召集过来开会,严词拒绝了员工提出的解决方案,双方没有达成任何协议。接着全体员工自发组织了怠工行动,这使企业陷入了困难的局面,而员工目前的工资和福利也难发下去了。 从案例中可以看出,李总和员工谈判的结果是( )。
2015年某公司共有员工300人,这些员工的工资水平从低到高分为一级到五级,该公司员工工资累积频数分布表为:则2015年该公司工资水平为5级的员工有( )人。
最新问题
根据会计方式的物流成本核算方法,采购人员的工资一般计入( )。
员工福利与员工工资有什么异同?
单位一员工需要住院保胎,公司打算不发工资,合理吗?
公司员工的工资核算方式主要有:()、()、()
一般企业在确定员工浮动工资时,主要依据员工的()
最近,红星公司的李总碰到了一个难题,车间主任联合签名,代表全体工人向他呈上了一份申请书。申请书的大意是要求公司增加员工的工资和提高福利待遇,看完申请书后,李总很生气。这半年公司为了满足市场的需求,扩大生产规模,投入大量资金,员工的工资和福利待遇就不能兼顾,李总认为员工应该以公司发展为重,不能只为一己私利。随后,他把公司所有员工召集过来开会,严词拒绝了员工提出的解决方案,双方没有达成任何协议。接着全体员工自发组织了怠工行动,这使企业陷入了困难的局面,而员工目前的工资和福利也难发下去了。 从案例中可以看出,李总和员工谈判的结果是( )。
公司员工申诉系统的主要功能有
某公司为一家高新企业,最近两个月内,公司的骨干力量纷纷递交辞职信,跳槽到其他的高新企业,公司领导在调查原因时发现,该公司的工资水平低于行业内的平均工资。公司领导立即采取措施,提高了员工的工资。这一举措的效果是( )。
企业对工资的调整,表明了企业对员工的认同,对员工工作时间的认同,也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是()
核算工资费用的主要原始凭证有()。
别人在看