为什么要从战略的层面看待人力资源管理？

<p>人力资源管理的最终目标是实现企业的整体目标。人力资源管理只是企业管理的一个组成部分，它是从属于整个企业管理的，而对于企业进行管理的目的就是要实现企业既定的目标。而企业能否实现自身的目标，最关键的一点就在于企业是否有一个良好的战略规划，而人力资源的关键就在于使本企业的人力资源管理能够有效的支撑企业的战略规划，因此我们要从战略的高度来看待人力资源管理。</p>