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面试过程中,面试考官运用一些提问的技巧来影响面试是的方向和进度。例如“请举例你以往工作或学习经历中遇到的重要挫折或困难,你是如何克服的”运用的是()面试技巧。
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面试过程中,面试考官运用一些提问的技巧来影响面试是的方向和进度。例如“请举例你以往工作或学习经历中遇到的重要挫折或困难,你是如何克服的”运用的是()面试技巧。
A、开放式提问
B、封闭式提问
C、假设性提问
D、行为描述提问
时间:2023-03-10 17:15
关键词:
业务知识与岗位知识竞赛
岗位知识竞赛
答案解析
D
相关问题
面试中的提问技巧?
压力面试是指在面试中,面试考官用穷追不舍的方法对某一主题进行提问,问题逐步深入,详细彻底,直至应聘者无法回答。
面试考官提问“如果公司派你出差,而这个时候你的母亲病危,你怎么处理?”这是什么类型的面试?(()
下列不属于面试考官在面试中的目标的是
应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响,这种面试偏差称为( )。
最新问题
面试中所有的问题,都是在探测与岗位的适配性。
作为面试的技巧之一,考官有时需要面试特殊的应聘者,这包括( )
在面试时,考官的观察技巧应坚持的原则包括( )
在行为描述的面试过程中,面试考官应把握住的键的要素是()。
下列不属于面试考官在面试中的目标的是()
面试时,由于应聘者与面试考官都曾当过兵,面试考官因此产生好感,属于()。
在面试过程中,面试考官不恰当的行为是()。(2011年5月二级真题)
应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响,这种面试偏差称为()。
在面试过程中,针对特定的工作岗位,始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题。该面试过程属于()
在行为描述的面试过程中,面试考官应把握住关键的要素是( )
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