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下列不属于领导方式理论归纳的领导类型是()
A、专制一一权威式
B、开明一一权威式
C、群体参与式
D、放任自流式
时间:2022-11-22 01:37
关键词:
00107现代管理学
答案解析
D
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在管理方格理论中,贫乏管理的领导行为类型是
班主任在领导班级的过程中,不是以直接的方式管理班级,而是以间接的方式引导学生属于( )领导方式。
情境领导理论认为,适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是( )
权变领导理论认为,适宜采取授权式领导方式的员工类型是( )
管理方格理论(Management Grid Theory)是研究企业的领导方式及其有效性的理论,这种理论倡导用( )表示和研究领导方式
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下列哪项不属于利克特划分的领导管理方式()。
管理方格理论中,领导者不管理生产和工作,主要关心人,组织内员工友好相处,但组织目标实现困难的领导方式被称为( )。
17境领导理论认为,适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是[ ]
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,()又称俱乐部式领导者,这种领导方式对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。
领导方式连续统一体理论认为,不存在“()”领导方式,一切取决于领导者、被领导者和环境因素。
在管理方格理论中,1.9型领导方式是()的领导
根据领导方式的管理方格理论,位于管理方格图中(9—9)位置的典型领导方式属于()
.管理方格理论从领导者对工作任务的关心与对人的关心程度来分析,在最典型的五种领导者的管理类型中,最理想是(),是最有效的方式。
管理方格理论从领导者对工作任务的关心与对人的关心程度来分析,在最典型的五种领导者的管理类型中,最理想是(),是最有效的方式。
领导权变理论的基本观点是,不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式。应当根据()选择最有效的领导方式。
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