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领导方式连续统一体理论认为，不存在“（）”领导方式，一切取决于领导者、被领导者和环境因素。
时间：2022-01-03 14:08
关键词：
管理思想史
管理学
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领导连续流的倡导者们认为一个适宜的领导方法取决于（）
领导连续统一体理论认为，在专制型和放任型之间还存在许多中间行式，如果沿着一条以左到右“以领导为中心”到“以下属为中心”的连续流去考察，至少可以得到1）、2）、3）、4）、5）、6）、7）七种较为典型的领导方式，第7）种领导方式的特点是
班主任在领导班级的过程中,不是以直接的方式管理班级,而是以间接的方式引导学生属于( )领导方式。
权变领导理论认为，适宜采取授权式领导方式的员工类型是（ ）
目标—路径理论认为，领导方式是可变的，四种领导方式可能在同一个领导者身上出现
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管理方格理论（Management Grid Theory）是研究企业的领导方式及其有效性的理论，这种理论倡导用（ ）表示和研究领导方式
在实际管理工作中,领导者要选择适合的领导方式,领导方式包括(____)、(____)、放任型领导。
管理方格理论中，领导者既不过于偏重关心人，也不过分关心生产，能够维持足够的生产效率和士气的领导方式被称为（ ）
管理方格理论中，领导者不管理生产和工作，主要关心人，组织内员工友好相处，但组织目标实现困难的领导方式被称为（ ）。
按照领导连续流理论，一个适宜的领导方法取决于（）
强调没有唯一的绝对的合理领导方式，领导的有效性关键取决于领导者、被领导者和环境三因素之间的互动的领导理论是（）。
组织中一切有目的活动是否有效，取决于领导者领导活动的（）性。所以认为管理就是领导。
领导行为四分图理论认为，领导方式有()。
领导行为四分图理论认为，领导方式有（ ）。
认为在被领导者逐渐趋于成熟时，领导者应将领导方式由“任务导向”转为“关系导向”的理论是（）
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