首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
测查个人在进行职业选择时的价值取向可采用()测试。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
测查个人在进行职业选择时的价值取向可采用()测试。
A、学业成绩
B、学业成就
C、职业兴趣
D、职业指导
时间:2022-11-21 16:26
关键词:
第二节人事测评技术的应用
高级人力资源管理师(一级)
答案解析
C
相关问题
现代人力资源管理替代传统人事管理表现在( )。
现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在( )。
某安全技术服务机构现有专职安全评价师20名,拟申请乙级安全评价资质。依据《安全评价机构管理规定》,该评价机构至少应配有一级安全评价师( )名。
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )。
人力资源管与人事管理的主要区别体现在
最新问题
人力资源管理与人事管理是不同的,其主要表现在以下()几个方面。
某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行了一场专题讲座,讲解职业生涯规划的意义、原则和方法,协助员工评估自己的技术潜能和事业前程,拟定实现个人目标和机构目标的职业发展计划。机构管理者开展这次活动的主要目的是()。
在应用ORS液的过程中,错误的做法是()
在应用ORS液的过程中,错误的作法是()
与传统的人事管理相比,现代人力资源管理在管理策略上属于()。
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()
在应用ORS液的过程中,错误的是()
()是指公共部门在人力资源管理过程中,以法律的精神和原则调整与公职人员的工作关系,按照法律规定的人事管理权限,依法对公职人员进行管理,保护公职人员的合法权益,并约束公职人员在法律规定的范围内正确履行人事管理职责。
人力资源管理与人事管理的区别表现在很多方面,下列属于人力资源管理概念的是()
幼儿园活动设计的价值取向主要包括技术取向,()和人文取向。
别人在看