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尚未建立工会的用人单位订立集体合同.由上级工会与用人单位订立。
A、正确
B、错误
时间：2022-06-29 19:55
关键词：
法制理论
答案解析
错误
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集体合同由（ ）代表企业职工一方与用人单位订立。
未建立工会的用人单位由职工民主推举代表进行集体协商，这些代表的产生须得到一定比例职工的同意，该比例为（）
用人单位设立的分支机构不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同。（）
员工在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
农民工与用人单位建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同应当以（）形式订立。
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在尚未建立工会的用人单位中，因履行合同发生的劳动争议，由（）依法申请仲裁。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由职工代表与用人单位订立。
未建立工会的用人单位由职工民主推举代表进行集体协商，这些代表的产生须得到一定比例职工的同意，该比例为（）。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由（）与用人单位订立。
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会；用人单位尚未建立工会的，通知（）。
集体合同可以由（）与用人单位订立。
集体合同应当由（ ）与用人单位订立。
未建立工会的用人单位由职工民主推举代表进行集体协商，这些代表的产生须得到一定比例职工的同意，该比例为（）。
用人单位已经建立工会，由( )代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同。
集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业，由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。
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