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尚未建立工会的,职工方协商代表和首席协商代表由地方工会或者行业工会指导职工民主推荐,并经过()以上职工同意后产生。
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尚未建立工会的,职工方协商代表和首席协商代表由地方工会或者行业工会指导职工民主推荐,并经过()以上职工同意后产生。
A、A.半数
B、B.三分之一
C、C.三分之二
D、D.四分之三
时间:2022-06-29 19:55
关键词:
江苏基层工会系统
答案解析
A
相关问题
工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表,未建立工会的企业,由雇员民主推举代表,并得到( )以上雇员同意。
进行集体协商、签订集体合同,职工方协商代表由工会选派,首席代表由()担任
未建立工会的用人单位由职工民主推举代表进行集体协商,这些代表的产生须得到一定比例职工的同意,该比例为()
《工会法》规定:企业、事业单位发生停工、怠工事件。工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映()的意见和要求并提出解决意见。
职工代表人数超过( )的,超出的代表人数可以由企业与工会协商确定。
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职工一方的协商代表由本单位()。未建立工会的,由本单位职工(),并经本单位()
职工一方的协商代表由本单位( )。未建立工会的,由本单位职工( ),并经本单位( )同意。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由职工代表与用人单位订立。
职工一方的协商代表由单位()。未建立工会的,由单位职工(),并经单位()同意。
未建立工会的用人单位由职工民主推举代表进行集体协商,这些代表的产生须得到一定比例职工的同意,该比例为()。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由()与用人单位订立。
职工一方的协商代表由本单位()。未建立工会的,由本单位职工(),并经本单位()
由用人单位自主建立,经过职工代表大会或者全体职工讨论,与工会职工代表平等协商确认()。
建立企业年金,应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定。
没有建立工会组织的企业,由()代表职工方进行集体协商。
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