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劳动者对劳动争议的终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向人民法院提起诉讼。()
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劳动者对劳动争议的终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向人民法院提起诉讼。()
A、正确
B、错误
时间:2022-06-29 19:39
关键词:
第二章劳动合同与社会保险法律制度
初级会计经济法基础
答案解析
错误
劳动者对劳动争议的终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
相关问题
追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准( )个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决。
劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服()的裁决,在规定期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动。
《劳动法》规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起一定期限内向人民法院提起诉讼,这一期限是:
对下列劳动争议的仲裁裁决不服,用人单位可以向人民法院起诉的是( )
如果劳动者对劳动争议的终局裁决不服,向人民法院提起诉讼的期限是()。
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下列劳动争议中,仲裁裁决为终局裁决的是:()
劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁,()争议的劳动仲裁为终局裁决。
()是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请,由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度,是解决劳动争议的必经程序,具有准司法性质。
对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的,当事人()
哪些劳动争议仲裁裁决为终局裁决?
什么是一裁终局?对于哪些劳动争议仲裁裁决实行一裁终局?
下列哪些劳动争议,除法律另有规定的外,其仲裁裁决为终局裁决,自作出之日起发生法律效力?
对小额仲裁案件和劳动标准明确的案件,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生()。
劳动争议仲裁裁决作出后,劳动者对裁决不服,可()提起诉讼。
劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项,当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的,下列处理方式正确的是()。
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