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什么是一裁终局？对于哪些劳动争议仲裁裁决实行一裁终局？

时间：2022-06-29 19:38 关键词：劳动保障协理员高级（三级）劳动保障协理员公共事业技能鉴定考试

答案解析

一裁终局制度是指劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结，裁决书自作出之日起发生法律效力，当事人不得就同一争议事项再向仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉的制度。《劳动争议调解仲裁法》规定，下列劳动争议，除该法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

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（）是劳动保障协理员职业守则“严格执行国、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。
《仲裁法》规定仲裁实行一裁终局制度，以下对于"一裁终局"理解正确的是：（）