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55 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。
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55 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。
A、A 非因工负伤
B、B 患病
C、C 试用期满被证明不符合录用条件
D、D 严重违反用人单位规章制度
时间：2022-06-29 10:14
关键词：
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D
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根据《劳动合同法》规定，劳动者提前（ ）以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》，用人单位（ ）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
我国劳动合同法规定，劳动者提前()天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
在辞退解雇方面，我国劳动法规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括
根据《劳动法》，劳动者有下列（ ）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。
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有下列（ ）情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
根据我国劳动合同法规定的精神，如果海员提前（）以书面形式通知海员用人单位，就可以解除海员劳动合同。
根据我国劳动合同法，下列情形中，用人单位不得依照“劳动者无过失解除合同”或“裁员”的规定解除劳动合同的是()。
根据我国《劳动法》的规定，在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是（）
劳动者可以随时通知用人单位解除合同的情况是（）。
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些？
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（）。
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有( )。
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。
劳动者在哪些情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？
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