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信用社员工管理办法规定：员工教育培训根据对象不同，分为岗前培训、岗位培训和（）等形式。
时间：2022-06-28 23:40
关键词：
人力资源类
答案解析
学历教育、继续教育
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员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（）。
员工培训有不同的类型，既可以有员工的岗位技能培训，也可以有员工的素质修养培训。
按照培训对象的不同可以将员工培训分为（）。
海尔大学始建于1999年，是海尔员工的学习平台。联想管理学院由联想集团创建，负责新员工入职培训、员工在职培训、经理培训、高级干部培训和海外短期培训等。对企业自办学校的做法，以下说法正确的是（）
根据培训对象的不同，培训需求分析可分为（ ）
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根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（ ）。
客服中心员工培训有（）、员工在岗培训、员工转岗、待岗培训、（）等四种培训类型。
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基于绩效考评的培训开发，员工培训从管理方面看，基本可以分为（）
员工培训有员工岗前培训、（）、员工转岗、待岗培训、（）等四种培训类型。
M公司在员工培训管理中，选择培训方法应在员工培训过程的（ ）。
培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（）的培训方式。
培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（ ）的培训方式。
培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。
培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的（）
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