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员工援助计划的教育培训阶段分为员工培训和（）。

A、管理者培训

B、管理者的岗前培训

C、管理者心理培训

D、管理者心理知识培训

时间：2021-12-30 10:55 关键词：第六节工作压力管理与员工援助计划高级人力资源管理师（一级）人力资源管理师一级人力资源管理师 CMS专题

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A

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一级建造师执业签章文件是施工资料管理的重要部分，按有关规定需提交施工企业、建设方和（）保存管理。
员工培训是指组织在将组织发展目标和员工个人发展目标相结合的基础上，有计划地组织员工从事学习和训练，提高员工的知识技能，改善员工的工作态度，激发员工的创新意识，使员工能胜任本职工作的人力资源管理活动。
工作分析在人力资源管理过程中的作用是指：（1）有利于人力资源计划。（2）有利于人员招募与甄选。（3）有利于绩效考评。（4）有利于员工培训与开发。（5）有利于人员保持激励与调整控制。（6）有利于合理确定员工薪酬。（7）有利于职业生涯规划。
未来的人力资源管理者要扮演工程师兼销售员兼客户经理的角色，一方面人力资源管理者要具有专业的知识与技能，另一方面人力资源管理者要具有向管理者及员工推销人力资源产品与服务方案的技能。（）
某安全技术服务机构现有专职安全评价师20名，拟申请乙级安全评价资质。依据《安全评价机构管理规定》，该评价机构至少应配有一级安全评价师（　　）名。