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劳动力指人的劳动能力，是人在从事劳动时所能运用的体力和智力的总和。劳动力资源包括劳动力的（）和（）两方面。
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劳动力指人的劳动能力，是人在从事劳动时所能运用的体力和智力的总和。劳动力资源包括劳动力的（）和（）两方面。
时间：2022-06-23 21:04
关键词：
国家开放大学(农村经济管理)
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11.劳动力就是人的劳动能力，是人的各种形式体力的总和（ ）。
我国国家标准综合考虑到作业时间和单项动作能量消耗，应用体力劳动强度指数将体力劳动强度分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四级。重体力劳动的体力劳动强度指数为20～25，级别是（ ）级。
8. 能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和被称为( )。
能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和被称为( )。
禁止安排女职工从事国家规定的（ ）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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（）安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。
一般体力劳动不受限制，心功能代偿能力为（）一般体力劳动稍受限制，休息后好转，心功能代偿能力为（）不能从事任何体力劳动，休息时有心悸、呼吸困难等症状，心功能代偿能力为（）
具体劳动与抽象劳动的区别在于（）。 ①具体劳动是形式上各不相同的劳动，抽象劳动是人的体力和脑力的耗费，即无差别的人类劳动 ②具体劳动创造出各种各样的使用价值，抽象劳动形成商品的价值 ③具体劳动与抽象劳动是同一个劳动过程先后不同的两次劳动 ④具体劳动与抽象劳动是生产商品的同一个劳动过程的两个方面
根据《劳动法》，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
11.劳动力就是人的劳动能力，是人的各种形式体力的总和（ ）。
体质是指人的生命活动和劳动工作能力的（）。
人的全面发展是指人的智力、体力和道德的平均发展。
人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（） ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性
从能力的角度进行解释，认为人力资源是指劳动过程中可以直接投入的体力、智力、心力总和及其形成的基础素质。
生产力是指人的劳动力。
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