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在招聘过程中，承担招聘信息发布职责的部门是（）。
A、用人部门
B、人力资源部门
C、政府部门
D、上级领导部门
时间：2022-06-23 14:51
关键词：
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B
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护理人员招聘决策做出后，发布信息寻求符合护理岗位要求的候选人 非常重要。
某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工，人事部主管小张制订了招聘计划，主要内容包括：计划招聘人员总数和人员结构，招聘信息发布的时间、方式与范围等。小张通过网站发布了招聘信息，随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质等确定不同的选拔方法。通过层层选拔最终确定了3名不同岗位的新员工，开始了入职培训。
效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在保证招聘质量的基础上，尽可能降低（）。
下列关于招聘信息发布的说法正确的是（）。
下列关于招聘信息发布的说法正确的是____
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下列关于招聘信息发布的说法正确的是（）。
下列关于招聘信息发布的说法正确的是（ ）。
关于发布招聘信息时需要遵循的原则，正确的说法是()。
招聘的基本程序是（）①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策
招聘者在招聘过程中，必须有正确的出发点，这个出发点就是()
下列哪项活动是人力资源部门在招聘过程中的职责分工（）
在招聘录用过程中，非人力资源管理部门的职责是（ ）。
招聘的基本程序是()。 ①招聘准备 ②招聘评估 ③招聘信息的发布 ④人员选拔 ⑤录用决策
发布招聘信息需要考虑哪些要素？
当用人部门提出招聘需求时，人力资源部门的招聘负责人首先需要对招聘需求进行分析和判断。
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