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下列哪项活动是人力资源部门在招聘过程中的职责分工（）
A、负责招聘计划的制定和报批
B、负责笔试考卷的设计
C、负责面试、甄选工作的组织
D、做出正式录用决策
时间：2022-03-16 14:58
关键词：
人力资源管理综合练习
答案解析
C
相关问题
（）属于人力资源管理部门的职责。
在人力资源管理者和人力资源管理部门承担的活动和任务中，产生附加值最高的是（）。
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。
以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对
以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对
最新问题
人力资源管理部门进行的招聘初选工作内容是（）。
下列哪项活动是人力资源部门在招聘过程中的职责分工（）
在招聘录用过程中，非人力资源管理部门的职责是（ ）。
人力资源管理者和部门扮演的（ ）角色要求人力资源管理者和部门在人力资源规划、招聘录用、培训以及绩效管理方面表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源的专业性咨询。
人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。
在人力资源规划的过程中，非人力资源管理部门的职责是（）。
简述人力资源规划在企业人力资源管理活动中的地位。
在绩效管理过程中，非人力资源管理部门的职责有（）。
在绩效管理过程中，非人力资源管理部门的职责有()。
人力资源管理部门在绩效管理实施中的角色与任务
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