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企业招聘大批初级技术人员，最适合的招聘渠道
、档案筛选
、猎头公司
、熟人推荐
、校园招聘
时间：2021-07-17 19:34
关键词：
答案解析
校园招聘
相关问题
由于项目增加，技术部门需要招聘2名技术人员，而人事部门表示公司这个季度的招聘计划已经完成。这个冲突产生的根本原因是（ ）。
选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘需求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招聘方法；排序正确的是（）
企业招聘大批初级技术人员，最适合的招聘渠道
企业人员招聘成本的具体形式包括（）
招聘的渠道大致有（ ）。
最新问题
专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（ ）。
参加招聘会的主要步骤有：①准备展位；②招聘会后的工作；③招聘人员的准备；④与协作方沟通联系；⑤招聘会的宣传工作；⑥准备资料和设备。下列排序正确的是( )。
企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可实施（ ）。
招聘时，询问财务人员有关财务制度的问题属于（ ）。
对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）
选择招聘渠道的主要步骤有：1.选择适合的招聘方法;2.分析潜在应聘人员特点;3.确定适合的招聘来源;4.分析单位的招聘要求。下列排序正确的是
企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是
以下人员招聘的程序排序正确的是（）。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用
选择招聘渠道的主要步骤有：①选择合适的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（）
人员招聘是指根据企业发展的需要，通过各种途径吸引大批（），从中挑选本企业需要人员的过程。
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