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()是国家为劳动者或全体社会成员依法建立的老年收入保障制度。
A、养老保险
B、医疗保险
C、工伤保险
D、生育保险
时间:2022-06-01 15:35
关键词:
员工福利规划师综合练习
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A
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社会保障,指国家依据一定的法律和法规,在劳动者或全体社会成员因年老、疾病、丧失劳动能力以及其他社会诸项困难时,向其提供基本生活保障或者帮助而建立的一种社会生活制度。( )
“员工选拔、薪酬福利、人力资源规划、劳动关系协调”,这属于( )的职责。
社会福利制度一般通过( )这三个途径向全体社会成员提供社会福利。
( )是企业依法制定的,全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。
福利应以全体员工为对象,这体现了员工福利管理的 ( )
最新问题
薪酬中的()会给退休规划提供更多收入保障,如延期收入中的福利部分如企业年金、社会保险等可以为客户提供一部分退休金,是退休生活的收入来源之一。
社会保险是国家依法建立的面向劳动者的一项社会保障制度,它由()三方共同筹资。
根据联合国人口老龄化的标准,一个国家60岁及以上的老年人口占人口总数的比例超过10%,或65岁及以上的老年人口占总人口的比例高于7%,这个国家就进入了老年型社会或老年型国家。我国在什么时候进入老年型人口社会?
()是国家或政府通过立法形式,采取强制手段对全体公民或劳动者因遭遇年老、疾病、生育、伤残、失业和死亡等社会特定风险而暂时或永久失去劳动能力、失去生活来源或中断劳动收入时的基本生活需要提供经济保障的一种制度。
信用社员工工资实行月工资制,按月()。员工工资收入超过国家规定计税基数的,依法纳税。
2.法律是由国家制定或认可的,是由国家强制力保证实施的,是对全体社会成员具有普遍约束力的行为规则。( )
十七大报告指出,尊重和保障人权,依法保证全体社会成员()。
一个社会的伦理道德也影响着员工福利制度的发展,比如,日本社会视员工对企业的忠诚为基本的美德,而企业也会为员工提供着相应的保障,特别是雇员终身制下发达的员工福利制度。
员工福利是总报酬中的非货币的形式及非劳动收入部分属于()
关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度,下列陈述正确的有() ①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性 ②员工福利项目具有独立性,可以单独实施 ③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目 ④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具
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