首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
员工福利体系中的补偿性福利包括()。 ①财富积累型福利 ②强制性的社会保障 ③风险转移性福利 ④工作、生活平衡类福利
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
员工福利体系中的补偿性福利包括()。 ①财富积累型福利 ②强制性的社会保障 ③风险转移性福利 ④工作、生活平衡类福利
A、①②③
B、①③④
C、①②④
D、①②③④
时间:2022-06-01 14:39
关键词:
养老保险原理及经营运作
答案解析
B
相关问题
组织事先规定若干福利类型和项目、员工可根据自己的需要从中选择福利类型和项目的福利计划是( )。
一般来说,员工福利不包括( )。
由于福利的( ),员工可能会低估企业的福利成本,并抱怨某些要求得不到满足。
在现有的福利项目之外,再提供一些福利措施或提高原有福利的标准,供员工自己选择的弹性福利是
] 在现有的福利计划之外,再提供一些福利项目或提高原有的福利水准,由员工选择工选择工选择。这种福利计划是( )。
最新问题
员工根据自己的意愿在企业提供的福利领域决定每种福利的多少,但是总福利水平不变,一种福利的减少意味着员工有权选择更多的其他福利,属于那种福利计划实施方式:()
员工福利项目的管理实施主体分类()福利、外包型福利。
员工福利项目的形式分类()福利项目、非货币型福利项目、保障型福利项目。
员工福利包含很多不同种类的福利项目,根据福利的性质可以分为()。
员工福利制度,又称小额优惠制度,是以附加或额外福利形式给予员工报酬的制度。以下各项属员工福利,除了()。
员工福利是薪酬体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的或工资的形式提供给员工的报酬。
简述法定员工福利和企业员工福利的区别与联系。
法定员工福利和非法定员工福利的定义和内容。
以员工福利发挥的功能为依据分类,员工福利可包括()
关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度,下列陈述正确的有() ①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性 ②员工福利项目具有独立性,可以单独实施 ③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目 ④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具
别人在看