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通过目标对管理者进行管理,即目标管理要求目标应具有()。
A、突破性
B、独特性
C、可考核性
D、单一性
时间:2022-05-23 07:01
关键词:
企业法律顾问
企业管理知识
CMS专题
答案解析
C
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美国对企业70个目标管理计划的实施情况进行调查,得出结论:如果高层管理者对目标管理高度重视,并亲身参与目标管理的实施过程,其生产率的平均改进程度可达到()。
目标管理即是一种管理原则()管理。
美国对企业70个目标管理计划的实施情况进行调查,得出结论:如果高层管理者对目标管理高度重视,并亲身参与目标管理的实施过程,其生产率的平均改进程度可达到()。
CMS系统是农业银行进行信贷管理的电子化管理平台。
物业管理是指业主通过选聘物业管理企业,由业主和物业管理企业按照()的约定,对物业进行管理服务的活动。
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德鲁克提出通过目标管理可进行有效的管理,这是因为目标管理。
目标管理法是对管理人员和专门职业人员进行绩效评估的首选方法,那你认为企业采用目标管理的优点在于什么。
某企业在进行目标管理中,提出了如下的目标“质量上台阶,管理上水平,效益创一流”企业设立的目标存在( )。
薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致,因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括()。
零售战略管理是指对零售企业经营活动进行的总体性管理,是零售企业为实现其经营目标所采取的()的一系列管理决策与行动。
对于员工个人,人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式,培养学习型员工;对于团队,人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享,来创建协作型团队;对于企业,人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的()这一方面的工作
通过目标对管理者进行管理,即目标管理要求目标应具有()。
通过目标对管理者进行管理,即目标管理,要求目标应具()。
管理(或非浮动)价格Administered(or inflexible) prices
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