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德鲁克提出通过目标管理可进行有效的管理,这是因为目标管理。
A、是管理者的管理
B、各级人员制定了目标
C、使考核具有客观标准
D、是分权制的结果
E、强调“自我控制
时间:2021-09-03 16:00
关键词:
四川农业大学管理学原理
答案解析
B@#@C@#@D@#@E
相关问题
著名管理学家彼得·德鲁克提出,企业目标惟一有效的定义就是创造利润。( )
美国著名管理学家彼得.德鲁克首先提出( )的管理思想。
“目标管理”这种管理方法最早由美国管理学家德鲁克在其( )一书中提出,宗旨是用“自我控制的管理”代替“压制的管理”。
著名管理学家彼得·德鲁克提出的目标管理重视工作行为本身而不是工作成果。
目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》(1954)一书中作为一种新管理方法法提出来的,其宗旨是用()代替()
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德鲁克提出通过目标管理可进行有效的管理,这是因为目标管理。
德鲁克在()提出目标管理概念。
德鲁克在()提出目标管理概念。
美国著名管理专家彼得•德鲁克首次提出目标管理这一概念。
美国管理学家德鲁克在20世纪50年代中期首先在《目标管理》一书中提出目标管理思想。
目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》一书中作为一种新管理方法提出来的,其宗旨是用压制的管理代替自我控制的管理。
目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》(1954)一书中作为一种新管理方法提出来的,其宗旨是用()代替压制的管理。
目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》(1954)一书中作为一种新管理方法提出来的,其宗旨是用()代替()。
目标管理是年由美国著名管理学家德鲁克在《管理的实践中》提出的一种计划管理方法,但是任何先进的管理方法,在推行过程中,都有一定的局限性。就比较而言,目标管理更适合于()
美国管理学家彼得·德鲁克于1954年在他的著作《管理的实践》中,首先提出了目标管理这一概念,它与传统管理方式相比有鲜明的特点可概括为()。
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