首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
通过目标对管理者进行管理,即目标管理要求目标应具有()。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
通过目标对管理者进行管理,即目标管理要求目标应具有()。
A、A、突破性
B、B、独特性
C、C、可考核性
D、D、单一性
时间:2022-01-03 14:10
关键词:
第三章现代企业管理
助理人力资源管理师(三级)
答案解析
C
相关问题
目标管理即是一种管理原则()管理。
文件管理主要对系统中的软件资源进行管理,即对用户文件和系统文件进行管理。请问文件管理包括哪几项?
4.《健康管理师国家职业标准》对健康管理师的职业守则的具体要求不包括(C)
与传统人力资源管理相比,现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和( )。
目标管理是以( )为中心进行管理活动的一种现代管理方法
最新问题
现代管理学通常通过解剖人类管理活动的进行来描述和抽象管理活动的一般规律。
人力资源管理就是企业为了实现既定目标,运用现代管理措施和手段,对人力资源的()、( )、( )、( )和( )等方面进行管理的一系列活动的总称。
德鲁克提出通过目标管理可进行有效的管理,这是因为目标管理。
现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理,更重要的是通过( )进行管理
CWBT的理论基础是以()为指导思想开展现代预防维修,实行船舶现代化管理和开发人力资源,以适应现代化船舶管理的要求。
按照时间范围,医院人力资源管理的目标分为()和()。医院人力资源管理的远期目标就是通过科学有效的人力资源管理,实现医院人力资源的()、()和使用,做到人尽其才、才尽其用,从而实现医院()和经济效益的最大化。
我国邮政实物网实行三级管理,即全国干线网的组织管理、省内网的组织管理及()的组织管理。
与传统的人事管理相比,现代人力资源管理在管理策略上属于()。
管理人员通过对资源进行组合和协调来实现组织目标。
通过目标对管理者进行管理,即目标管理要求目标应具有()。
别人在看