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某企业与劳动者甲签订了为期3年的劳动合同，其试用期不得超过（）
A、1个月
B、3个月
C、2个月
D、6个月
时间：2022-05-21 10:01
关键词：
劳动保障综合知识
劳动保障协理员
答案解析
D
相关问题
某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同，试用期不得超过（）。
某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同，试用期不得超过（）。
某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，符合法律制度规定的有( )。
某公司与王某签订了为期2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》，该公司与王某约定试用期不得超过（ ）个月。
甲与某施工企业于2018年6月1日签订了3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行，2018年10月12日，甲拟解除劳动合同，则（ ）。
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某公司欲与李某签订一份为期2年的劳动合同，试用期不得超过：
《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。?
电工张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了2个月的试用期，该公司电工最低档工资为2000元，与张某约定的工资为2200元，当地最低工资标准为1500元，则张某在试用期的工资不得低于（）元。
用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，试用期不得超过（）。
用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，符合法律制度的有()。
李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是正确的？（）
某企业签订的集体合同在2008年1月生效，钱某在3月与企业签订了劳动合同，其约定的工资低于集体合同的标准，由于钱某还处于试用期，所以劳动合同的该约定是合法的。
李宇大学毕业后与某公司签订了5年的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，李宇的试用期不能超过（）。
李某2004年3月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同，合同约定试用期6个月。2004年6月20日，李某上班时喝酒，并因琐事与同班组一名工人发生争执，打伤了该名工人。该公司依照厂规厂纪对李某处以100元罚款的处罚，同时决定立即解除与李某的劳动合同。李某不服公司的处理决定。李某的下列主张中，符合我国劳动法律规定的是（）。
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