问题题干答案解析相关问题热门问题最新问题

问题详情

杨女士所在的公司为了补偿男女不同酬的问题，给杨女士补偿金额20万元。可是公司将会把20万元按每年5000元给杨女士，从明年年初开始支付，40年付完。如果年收益率为12%，杨女士实际补偿金额为（　）元。

A、200000

B、41219

C、49121

D、104219

时间：2021-07-17 18:05 关键词：

答案解析

相关问题

甲公司20×6年购入一项可供出售金融资产，价款200万元，20×6年末其公允价值下降为180万元，甲公司预计其公允价值将会持续下跌;20×7年末，其公允价值为210万元，则下列关于20×7年末此资产的说法正确的是()
20×2年12月，经董事会批准，甲公司自20×3年1月1日起撤销某营销网点，该业务重组计划已对外公告。为实施该业务重组计划，甲公司预计发生以下支出或损失：因辞退职工将支付补偿款100万元，因撤销门店租赁合同将支付违约金20万元，因处置门店内设备将发生损失65万元，因将门店内库存存货运回公司本部将发生运输费5万元。该业务重组计划对甲公司20×2年度利润总额的影响金额为（　　）。
杨女士所在的公司为了补偿男女不同酬的问题，给杨女士补偿金额20万元。可是公司将会把20万元按每年5000元给杨女士，从明年年初开始支付，40年付完。如果年收益率为12%，杨女士实际补偿金额为（　）元。
由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下：方案1：一次性补偿现金90万元；方案2：每年末补偿现金21万，共5年；方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元；方案4：每年初补偿现金20万，共5年在企业存续条件下，若折现率为6%，则应该选择（　）。
由于身体原因，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下：方案1：一次性补偿现金90万元；方案2：每年末补偿现金21万，共5年；方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元；方案4：每年初补偿现金20万，共5年在企业存续条件下，若折现率为4%，则应该选择（　）。

问题详情

杨女士所在的公司为了补偿男女不同酬的问题，给杨女士补偿金额20万元。可是公司将会把20万元按每年5000元给杨女士，从明年年初开始支付，40年付完。如果年收益率为12%，杨女士实际补偿金额为（ ）元。

答案解析

杨女士所在的公司为了补偿男女不同酬的问题，给杨女士补偿金额20万元。可是公司将会把20万元按每年5000元给杨女士，从明年年初开始支付，40年付完。如果年收益率为12%，杨女士实际补偿金额为（　）元。