首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
企业文化建设,就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律,在对企业现实文化进行分析评价的基础上,设计制定目标企业文化。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
企业文化建设,就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律,在对企业现实文化进行分析评价的基础上,设计制定目标企业文化。
A、对
B、错
时间:2022-04-23 16:52
关键词:
CMS专题
答案解析
对
相关问题
企业文化传播是企业文化整合的前提条件,企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
为创建良好的企业安全文化,应对企业文化进行评价,剖析企业安全文化及管理中存在的问题,制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括( )等。
企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,是一个具有递进性特征的层次结构文化,其中( )是核心层文化,它是企业文化的核心。
概括起来说,企业文化就是企业和企业人的思想和行为。
企业文化的三大结构要素,即企业制度文化要素、企业精神文化要素和()
最新问题
企业文化积累是企业文化发展的()。
什么是企业文化?企业文化对于企业发展壮大有什么作用?
企业文化对企业发展具有重要意义,()在企业文化中占有重要地位
为了加强企业文化建设,发挥企业文化在企业发展中的重要作用,根据()制定本指引。
涵化是按照企业发展的要求,创立新的企业文化内容,确定新的企业文化的符号和意义。
企业文化建设,就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律,在对企业现实文化进行分析评价的基础上,设计制定目标企业文化。
公司企业文化三大工程是企业文化传播工程、()和企业文化评价工程。
在企业文化无用论者看来,企业文化是()的东西,搞企业文化就是花架子。
形成企业文化的外部条件是企业(),具体指企业所面临的外在现实处境。
企业文化的价值包括企业文化的()和企业文化的()。
别人在看