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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）。
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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）。
A、1年
B、2年
C、3年
D、5年
时间：2022-04-19 10:58
关键词：
国家开放大学(劳动与社会保障法)
答案解析
B
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劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是（）。
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。（）
劳动合同解除（终止）后，劳动合同及相关资料文本由原用人单位保存（）年备查。
用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当怎么处理？
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。
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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查
用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下，以下说法正确的是（）
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系（）。
劳动合同解除或终止的，用人单位应出具解除或者终止劳动合同的证明，证明应当写明劳动合同的期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限，并在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。（）
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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