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劳动合同终止与解除的区别包括（）
A、预见性不同
B、阶段不同
C、主体不同
D、劳动关系消灭的条件不同
时间：2022-04-19 10:57
关键词：
劳动关系协调师(一级)
答案解析
A | B | D
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合同终止与解除的区别包括（）。
《劳动合同法》适用于中华人民共和国境内的（）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。
中华人民共和国境内的（）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。
保险合同终止与保险合同解除的区别表现为（ ）。
劳动合同终止与解除的区别包括（）
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劳动合同终止与劳动合同解除的区别（）
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系（）。
劳动合同解除或终止的，用人单位应出具解除或者终止劳动合同的证明，证明应当写明劳动合同的期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限，并在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。（）
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，具体时间为解除或终止劳动合同后的（）。
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。
用人单位应当自与职工终止或解除劳动合同（）个工作日内办理劳动用工备案手续。
劳动合同终止与劳动合同解除的主要区别在于（）
五级工伤职工，经职工本人提出，与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，可以领取（）月的一次性工伤医疗补助金。
用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止另动合同的证明，并在（）内为芳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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