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劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理（）
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劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理（）
A、正确
B、错误
时间：2022-04-19 04:18
关键词：
劳务员综合练习
劳务员
答案解析
错误
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劳务员在审验劳务队伍资质时，应注意的问题不包括（）。
不属于劳务员在审验劳务队伍资质时业绩要求的是（）。
劳务员在审验劳务队伍资质时应注意资格要求、政策管理要求和（）。
在对外派劳务项目材料的审查时，其中的劳务合同是指劳务外派公司与外方、劳务人员签订的合同。
劳务员在审验劳务分包队伍资质时，应当注意以下几方面要求（）。
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在劳务管理流程中，劳务作业人员进场的下一个流程是（）。
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劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理（）
劳务分包单位的劳务员在进场施工前，应按实名制管理要求，将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报（）备案。
通过劳务管理计划的实施，使对劳务队伍的日常劳务管理工作更加规范。（）
劳务分包队伍考评中，属于劳务管理考评项目的是（）
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