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目标管理是指组织在制定其整体目标后,层层落实,把总目标转控为各部门和组织成员个人的子目标,以达到有效()各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。
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目标管理是指组织在制定其整体目标后,层层落实,把总目标转控为各部门和组织成员个人的子目标,以达到有效()各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。
A、计划
B、领导
C、组织
D、激励
时间:2022-04-12 12:52
关键词:
大学试题
管理类
答案解析
D
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下列关于项目管理目标的制定与落实的说法中,正确的是( )。[2009年真题]
目标管理的一个目的是让下属在目标的制定过程中参与进来并明确组织期待他们完成些什么。()
半分解式目标管理把目标分解到科室、车间、工段等基层组织,并且组织成员制定十分明确的个人目标。
目标管理的一个目的是让下属在目标制定过程中参与进来,并明确组织期待他们完成什么工作。( )
目标管理的步骤中,制订组织的整体目标和战略之后,下一步应该是( )。
最新问题
在制定中小型企业的战略目标时,要正确合理地确定其销售收入目标和利润目标。这类目标属于( )。
在目标管理中,确定目标、制定目标方案是由园长来做的。
()就是以目标为中心的PDSF循环的管理过程,是以实现组织的整体目标为目的的全面管理体系。
()原则是指在保证完成组织目标的前提下,在管理组织的结构、各层次的职能分工、权力和专业的结合、操作层的专门化以及各部门的管理跨度等方面实现最优和组织运行费用最低。
德鲁克认为,组织中的目标可分为战略性目标、策略性目标以及(),它们分别由组织中的各级管理人员和()来制定。
目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。注重工作成果和成果评价,强调自我控制,是目标管理的()。
在众多制定组织目标的方法与技术中,行政组织根据上级行政组织的目标与自身实际情况决定自身的目标,这属于()
按照目标的()原理,煤矿企业安全管理总目标分解成各层次各部门的分目标,由上至下层层下达直至班组,由下至上一级保一级。
成本管理的直接目的是制定目标成本,落实成本责任。
现代成本管理的手段是制定目标成本,落实()。
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