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()就是根据对自身的评价和对职业的分析,确定自己适合从事的职业范围。
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()就是根据对自身的评价和对职业的分析,确定自己适合从事的职业范围。
A、认识自我
B、了解职业
C、人职匹配
时间:2022-04-01 18:11
关键词:
职业生涯规划与管理继续教育
答案解析
C
相关问题
职业生涯管理指员工为自己工作的发展所做的职业规划。
在职业声望的调查与评价方法中,让被试者评价自己所从事的职业在职业社会地位层级序列中的位置的方法称为
人们从自己的职业期望、职业理想出发,依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质,从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业的过程称为
职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化,随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的
个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析,确立自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的职业,以及制定相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为
最新问题
个体被动接受社会等级制度的身份安排和职业承袭,被动履行职业赋予的劳动义务,对自身职业发展权利的主张处于不自觉的状态的职业生涯规划模式称为
职业道德就是人们在从事职业活动范围内所遵守的()的总和。
职业道德就是从事一定职业的人们在履行职责的过程中,应当遵循的具有自身职业特征()。
在组织职业生涯管理中。要基于()开展活动,对职业目标与规划的内容进行确定和调整。
在组织职业生涯管理中,要基于()开展活动,对职业目标与规划的内容进行确定和调整。
职业生涯规划有助于帮助自己确定职业发展目标。
职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化,随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的()
( )就是指员工对自己的能力、兴趣、气质、性格以及职业发展的要求等进行分析和评估,以确定自己合适的职业生涯目标和职业生涯发展路线。
职业规划是指对人们职业生涯的规划和安排,包括个人的职业规划与企业的职业规划。
中职生在评价自己的职业生涯规划时,要始终围绕规划能否促进职业生涯的()进行。
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