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企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（）。
时间：2022-03-31 17:01
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总体目标 | 分阶段目标
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企业安全文化建设，就是要不断的提升人的安全素质，优化安全管理制度和基础条件，营造良好的安全氛围。关于企业安全文化建设的说法正确的有（ ）。
某公司开展企业文化建设规划，聘请第三方机构对公司的安全生产管理和状态进行了初始评估，评估结果为处于“依靠严格监督”的阶段，建议未来三年的安全文化发展目标定位达到“员工的自我管理”阶段。依据企业开展安全文化建设规划的工作步骤，下一步工作应为（ ）。
企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是（）。
在建设用地规划管理的说明中，规划条件是城乡规划主管部门依据（）对建设用地以及建设工程提出的引导和控制依据规划进行建设的规定性和指导性意见。
在乡、村庄规划区内进行乡镇企业、乡村公共设施和公益事业建设的，建设单位或者个人应当向乡、镇人民政府提出申请，由乡、镇人民政府报城市、县人民政府城乡规划主管部门核发乡村建设规划许可证。（）
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建设强有力的企业文化最关键的因素就是（ ）。
企业文化概念的提出及企业文化理论的产生，源自20世纪七八十年代，（）企业的崛起。
企业文化发挥作用的前提和关键，是()
概括起来说，企业文化就是企业和企业人的思想和行为。
企业文化的三大结构要素，即企业制度文化要素、企业精神文化要素和（）
企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化。
在企业文化无用论者看来，企业文化是（）的东西，搞企业文化就是花架子。
企业发展过程可划分为不同阶段，企业文化建设最为关键的阶段是企业（）
在《企业文化》一书中首先提出“企业文化”概念的学者是（）
企业文化的价值包括企业文化的（）和企业文化的（）。
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