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战略人力资源管理可以分成几个不同的组成部分，它们包括人力资源管理的哲学、政策、项目、实践和过程。
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战略人力资源管理可以分成几个不同的组成部分，它们包括人力资源管理的哲学、政策、项目、实践和过程。
A、正确
B、错误
时间：2022-03-22 21:32
关键词：
公共人力资源管理
答案解析
正确
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什么是人力资源战略？人力资源管理过程包括哪些内容？
战略层面的人力资源管理与人力资源管理战略有何不同？
在企业整个人力资源战略中。薪酬战略既可以处于主导地位。马可以成为企业人力资源管理制度变革的()。
战略人力资源管理是指人力资源管理的出发点，人力资源管理战略是围绕人的管理的全局性的谋划。（）
国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。
最新问题
公共部门人力资源战略管理的程序包括内外环境分析、制定战略、实施战略、战略评估四个阶段。
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
人力资源管理与人事管理是不同的，其主要表现在以下（）几个方面。
18战略人力资源管理要求人力资源管理具有（）。
11人力资源管理战略的制度流程通常包括（）几个环节。
战略人力资源管理就是人力资源管理战略。
简述战略性公共部门人力资源管理的内容与特征。
战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在：（）
公共部门人力资源管理与传统人事管理的不同之处有：（）。
战略人力资源管理要求人力资源管理具有（）。
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