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寿险公司员工个人绩效管理中的“绩效”概念是指员工的()。
A、工作目标和工作结果
B、工作行为
C、工作行为和工作结果
D、工作结果
时间:2022-03-16 15:17
关键词:
寿险公司人力资源管理
CMS专题
中级寿险管理师
答案解析
C
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寿险资金是指寿险公司控制的财力资源,其主要来源为()。
寿险公司销售分红保险按约定给投保人的红利,作为其成本计入寿险公司利润表的是()。
寿险公司资金运用管理的流程中,()是对不同资产品种作具体研究和优选,是一切资产管理的基础,同时又是实现有效资产管理的具体途径。
寿险公司需要代扣代缴公司员工和个人代理人的个人所得税。在代扣代缴寿险公司员工个人所得税时,应按照()项目的费用扣除标准和税率计算缴纳个人所得税。在代扣代缴寿险公司个人代理人所得税时,应按照()项目的费用扣除标准和税率计算缴纳个人所得税。
因业绩不佳且持续无法改进,某寿险公司员工小王被公司解雇,在办理解雇手续的过程中,公司向小王明确解释了解雇的原因,并以细致周到、尊重人格且有人情味的方式执行了公司的解雇政策,因此,小王比较心平气和地接受了公司的决定。这家寿险公司的做法体现了员工管理实践中的()原则。
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下列寿险公司的做法,不符合资金“收支两条线”管理原则的是()。
寿险公司的资金从进入到退出长达几十年,具有长期性,因此,寿险公司的资金管理()。
寿险公司基层机构负责人从事保险工作、经济工作或其他管理工作2年以上,有一定的管理工作经验。
根据《银行账户管理办法》的规定,一个寿险公司只能选择一家银行的一个营业机构开立一个()。
寿险公司员工个人绩效管理中的“绩效”概念是指员工的()。
寿险公司财务管理的目标应和其经营目标保持一致,其财务管理目标应为()。
在寿险公司的绩效管理中往往要运用目标管理法,下列关于目标管理法的说法中,正确的是()。 ①.目标管理法要求管理人员为下属制订目标,下属员工不能讨价还价 ②.目标管理法的第一步是高层管理者首先为本组织确定来年的战略目标 ③.目标管理法要求每一位管理者所领导的部门目标必须与组织目标保持一致 ④.目标管理法要求管理人员在整个绩效期间不断对下属员工的目标达成情况提供反馈
下列关于寿险公司会计信息使用者的说法,不正确的是()。①寿险公司会计信息使用者使用会计信息的目的,以及所需会计信息的内容基本相同②经理层和员工是寿险公司的内部会计信息使用者③董事会、投资者、债权人、政府是寿险公司的外部会计信息使用者④关于寿险公司内部成本控制、预算管理的会计信息是向内部会计信息使用者提供的
在寿险公司内部设立投资管理机构进行资金运用管理这一模式的优点不包括()。
下列哪一项不是寿险公司营销活动管理的内容?()
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