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根据职业兴趣理论,属于()职业兴趣类型的人善于和人相处,喜欢教导、帮助、启发或训练别人。
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根据职业兴趣理论,属于()职业兴趣类型的人善于和人相处,喜欢教导、帮助、启发或训练别人。
A、现实型
B、社会型
C、企业型
D、常规型
时间:2022-03-15 22:39
关键词:
中级人力资源管理
中级工商管理
答案解析
B
本题考查职业兴趣。社会性职业兴趣的人善于和人相处,喜欢教导,帮助、启发或训练别人。
相关问题
霍兰德根据他本人大量的职业咨询经验,提出现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和传统型六大职业兴趣类型,下列哪项属于现实型的( )
霍兰德根据他本人大量的职业咨询经验,提出现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和传统型六大职业兴趣类型,下列哪项属于社会型的( )
在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中,与现实型差异最大的是()。
关于霍兰德的职业兴趣类型理论的表述正确的有()。
在霍兰德的"职业兴趣类型理论"中,与现实型差异最大的是()。
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霍兰德的职业兴趣类型理论包含的职业兴趣类型有()。
根据《出版专业技术人员职业资格管理暂行规定》,凡新进入出版单位担任社长、总编辑或主编(均含副职)职务的人员,应当具备中级以上(含中级)出版专业职业资格。无中级以上出版专业职业资格者,应当在到任后的()内通过中级以上的出版专业职业资格考试。否则,不能继续担任出版单位的上述领导职务。
如果将人力资源管理作为一种职业,那么这一职业的人可以分为()。
霍兰德职业兴趣类型
根据霍兰德的职业兴趣理论,彼此最为相似的职业类型是()。
霍兰德职业兴趣类型理论
霍兰德的职业兴趣类型包括( )。
霍霍兰德兴趣类型理论将职业兴趣分为6类,其中不包含()。
在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中,与艺术型最接近的是( )。
职业兴趣测试常用的技术方法有斯特朗职业兴趣量表和()记录。
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