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生产某一类别的人力资源的教育,从事的是各种社会职业活动所需要的专门性技能方面的教育是指()。
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生产某一类别的人力资源的教育,从事的是各种社会职业活动所需要的专门性技能方面的教育是指()。
A、A、基础教育
B、B、专项教育
C、C、职业技术教育
D、D、专业教育
时间:2022-03-15 20:27
关键词:
人力资源管理考试
助理人力资源管理师(三级)
答案解析
B
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能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素称为人力资源管理的_______。
人力资源的基本特点:(1)以人为本。 (2)把人力当成资源和资本。 (3)把人力资源开发放在首位。 (4)把人力资源管理提高到组织战略高度来对待。 (5)把人力资源管理部门视为生产与效益部门。
某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评,指出公司的人力资源管理工作层次过低,今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此,该公司今后的人力资源管理工作应当做到()
国际人力资源管理与人力资源管理广义上的相似处是所从事的活动相同。
战略人力资源管理是指人力资源管理的出发点,人力资源管理战略是围绕人的管理的全局性的谋划。()
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人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是()。
客户关系管理侧重于管理企业的(),企业资源规划则侧重于管理企业的内部资源,同时企业资源规划在管理企业内部资源时,必须保证企业各种资源围绕客户资源进行配置,所以二者在功能上存在交叉的模块。
深化人力资源集约化管理中的“三考”是指考勤、()、考试。
人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理相比,在目的上更加侧重于()
按照密歇根大学的大卫·乌里奇教授的划分,人力资源管理者通过各种激励方案的设计激发员工更积极和主动的工作,这描述的是人力资源管理的( )角色。
关于生产技术对人力资源管理影响的表述,正确的是( )。
人力资源管理与组织的发展战略的契合主要指的是人力资源管理的纵向契合。
能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素称为人力资源管理的()。
人力资源管理可以分为人事管理阶段和人力资源管理阶段。其中人力资源管理阶段已经有比较长的历史。
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