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管理者对一个下级进行沟通,而这个下级又对自己的下级再沟通,这种沟通形态是正式沟通渠道中的()。
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管理者对一个下级进行沟通,而这个下级又对自己的下级再沟通,这种沟通形态是正式沟通渠道中的()。
A、链式沟通
B、环型沟通
C、四环型沟通
D、轮型沟通
时间:2022-03-12 23:56
关键词:
管理学沟通
管理学
答案解析
A
相关问题
下级不愿意向上级传递坏消息,怕被上级认为自己无能;而上级也可能没有注意到下级的贡献,把下级的贡献归到自己头上,引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是( )。
( )在正式沟通中表现为所有人员之间进行全面的、广泛的沟通联系,人人地位平等,无上下级之分,无所谓纵向沟通和横向沟通之分,这种沟通方式常见于集体协商某项重大问题之时。
单选,10分] ( )沟通形式是组织管理中最常用的一种沟通形
下级不愿意向上级传递坏消息,怕被上级认为自己无能;而上级也可能没有注意到下级的贡献,把下级的贡献归到自己头上,引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是()。
什么是管理沟通?管理沟通的特点如何?管理沟通的基本形式有哪些?
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某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展,为提高员工积极性,促进上下级的沟通。下列激励措施中,机构管理者应首选的是()。
某个政府通过一个沟通的点来开展与一个平面的社会公众的沟通,这种冲突沟通模式叫“点”对“点”沟通。
下级向上级汇报情况,可以采用“报告”的沟通方法进行。这遵循的是选择沟通方法的()原则。
上级对下级的沟通属于()。
下级对上级的沟通属于()。
下级不愿意向上级传递坏消息,怕被上级认为自己无能;而上级也可能没有注意到下级的贡献,把下级的贡献归到自己头上,引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是()。
上行沟通是指上级对下级的沟通。
下行沟通是指下级对上级的沟通。
按沟通中信息流动的方向分类,可以分为:①上行沟通②下行沟通③平行沟通④斜向沟通。其中,上行沟通是指,下级向上级进行的信息传递;下行沟通是指,上级向下级进行的信息传递。
管理者与员工就薪酬管理的各方面进行沟通,征求员工意见,体现了薪酬沟通()的特点。
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