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判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层次拥有的( )。
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判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层次拥有的( )。
A、指挥权
B、参谋权
C、执行权
D、决策权
时间:2022-03-12 21:34
关键词:
答案解析
D
[解析]:本题考查集权与分权程度的判别。判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层拥有的决策权,包括决策的数目、决策的重要性和决策审批手续的繁简。
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一般说来,管理层次所拥有的能够确定集权或分权程度的是()
虽然不同层次的管理人员所拥有的素质要求不尽相同,但协调能力是各层次管理人员都必须具备的。( )
组织在决定集权与分权程度时,需考虑哪些因素?
一般说来,集权或分权的程度,常常根据各管理层次拥有的()权的情况来确定。
集权与分权反映组织中决策权限的集中与分散程度。
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在组织变革过程中,对组织自身规模大小、职能划分、债权关系、集权与分权方式、管理跨度与层次等组织结构因素所做的重大调整的改变称为( )
衡量组织集权与分权程度的标志是各管理层次所拥有的决策的()
判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层次拥有的( )。
判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层次拥有的( )。
判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层次拥有的( )。
组织规模的大小,也是影响集权与分权的因素之一。规模越大,管理层次和管理部门越多,为了提高管理效率,集权程度就应高些;相反亦然。
判别组织的集权和分权程度,主要依据各管理层次拥有的( )。
判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层拥有的决策权,包括( )。
集权化和分权化是根据高级管理层对决策权的授权程度来定义的。很多管理者认为分权化组织较集权化组织有明显的优势,其主要优势是:()
集权与分权反映组织中决策权限的集中与分散程度。
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