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衡量组织集权与分权程度的标志是各管理层次所拥有的决策的()
A、数目
B、明确性
C、有效性
D、审批手续繁简
E、重要性及影响面
时间:2022-03-12 21:34
关键词:
组织结构设计与类型
管理学
答案解析
A | D | E
相关问题
一般说来,管理层次所拥有的能够确定集权或分权程度的是()
虽然不同层次的管理人员所拥有的素质要求不尽相同,但协调能力是各层次管理人员都必须具备的。( )
一般说来,集权或分权的程度,常常根据各管理层次拥有的()权的情况来确定。
集权与分权反映组织中决策权限的集中与分散程度。
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,层次与组织规模成(),与管理幅度成反比。
最新问题
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,层次与组织规模成正比,与管理幅度成()。
在组织变革过程中,对组织自身规模大小、职能划分、债权关系、集权与分权方式、管理跨度与层次等组织结构因素所做的重大调整的改变称为( )
组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大,则分权程度()。
衡量组织集权与分权程度的标志是各管理层次所拥有的决策的()
判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层次拥有的( )。
判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层次拥有的( )。
判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层次拥有的( )。
组织规模的大小,也是影响集权与分权的因素之一。规模越大,管理层次和管理部门越多,为了提高管理效率,集权程度就应高些;相反亦然。
判别组织的集权和分权程度,主要依据各管理层次拥有的( )。
判别组织的集权与分权程度,主要依据各管理层拥有的决策权,包括( )。
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