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循环经济是指把传统依赖资源消耗的线形增长的经济,转变为依靠()来发展经济
A、A、生态型资源驯悍
B、B、物质消耗
C、C、污染环境
D、D、一次性消耗
时间:2022-03-12 06:41
关键词:
第二节创新能力培养
高级人力资源管理师(一级)
答案解析
A
相关问题
人力资源是指推动社会发展和经济运转的人的劳动能力。
与战略人力资源管理相比,传统人力资源管理的突出特点是()。
战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别是( )。
《政府工作报告》明确提出要大力发展“循环经济”,而发展循环经济是一项系统工程,它涵盖工业、农业和消费等各类社会活动,是“资源—产品—再生资源”的经济增长模式。下列我国因地制宜创造的农业地域类型中属于“循环经济”的是()
现代市场经济条件下,人力资源流动主要依赖于人力资源市场,人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益()
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“宇宙飞船经济”是指人类在发展经济中随意浪费资源的粗放式经济增长模式。()
循环经济与传统经济不同,它是以资源利用和循环利用为基本特征的、符合可持续发展原则的经济发展模式。()
城市发展与资源环境的关系中,()要求实现城市经济增长与资源环境的保护相互协调、相互促进的良性循环,健康的城市发展方式有利于对资源环境的保护和节约。
“从粗放型传统农业向资源节约型、生态友好型农业转变,促进资源的永续利用和生态的良性循环”是指()。
根据《中华人民共和国循环经济促进法》,循环经济是指在生产、流通和消费等过程中进行的资源减量化、再利用、资源化活动的总称,其中资源化是指什么?
下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有()。
人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员()
与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是()。
与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是( )。
知识经济:是一种模式,指包括知识产权资源在内的科技进步对经济增长的贡献份额大于劳动、自然资源、资金等传统生产要素对经济增长贡献的份额。知识经济是建立在知识和经验的生产、分配和使用上的经济。根据以上的定义,下列不是属于知识经济的是( )。
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