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下列属于从众行为消极作用的是()。
A、帮助管理者实现预定目标
B、窒息成员的创造性
C、使个体达到心里平衡
D、有助于组织规范的形成
时间:2022-03-11 14:47
关键词:
组织行为学
管理学
答案解析
B
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操作条件反射中,行为发生后导致消极的刺激增加,从而使该行为减弱的现 象属于( )
以下行为属于消极适应的是( )
下列行为中,属于信息资源管理的是()
不属于消极甚或是反抗行为的特点的是()
下列选项中,不属于组织行为研究内容的是()。
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共同侵权行为包括积极侵权行为、消极侵权行为、共同加害行为以及共同危险行为。
下列选项中,不属于组织行为学研究方法的是()。
下列哪些行为属于违反收费票据管理规定的行为()。
下列行为中,哪些属于对抗组织审查行为()
下列行为属于无因管理的是( )
无因管理:是指没有法律上的义务而管理他人事务的行为。 下列行为属于无因管理的是( )。
从众行为的特点包括①引起从众行为的群体压力既可以是真实的,也可以是想象的②个体对群体压力的感知既可以是有意识的,也可以是无意识的③从众行为虽非本意,但却是个体自愿的行为④从众行为对个体来说是消极的⑤从众行为对群体来说是积极的
组织行为学的"行为"是指一定组织中个体、群体和整个组织三者之间以及整个组织与外部环境之间相互作用所形成的各种行为。()
理论联系实际分析管理者为什么要研究与学习组织行为学以及学习组织行为学对管理者的意义。
以下行为属于消极行政的是()。
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