首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置：
首页
>
复杂人假设是泰罗提出的，根据这一假设，提出了一种新的管理理论，与之相应的是y理论。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
复杂人假设是泰罗提出的，根据这一假设，提出了一种新的管理理论，与之相应的是y理论。
A、正确
B、错误
时间：2022-03-11 13:44
关键词：
管理学基础
管理学
答案解析
错误
相关问题
对员工实现因人而异的管理是基于“复杂人”假设。
目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》(1954)一书中作为一种新管理方法法提出来的，其宗旨是用（）代替（）
目标管理方法是（ ）于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。
以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的?()
社会工作研究者根据某个具体问题，寻找出一些解释理论；根据理论提出假设后进行观察以检验假设；检验结果与理论不一致的，则修订理论或提出新的理论；然后提出新的假设，再次检验和修改；如此演进，直至理论能完全解释研究问题。这种过程是采用（）的逻辑研究方法。
最新问题
提出”（）”假设管理理论的主要代表是泰罗.
根据“复杂人”假设提出的人性理论是（）
针对人性的复杂性，薛恩提出了“复杂人”假设？
下列哪种管理措施，是基于人性假设中的“复杂人”假设（）
主要在马斯洛的“需要层次理论”的基础上提出的人性假设理论是（ ）。 A．“经济人”假设 B．“社会人”假设 C．“自我实现人”假设 D．“复杂人”假设
复杂人假设的管理措施
提出“复杂人”假设的学者是（）。
泰勒的”科学管理原理”是在复杂人性假设基础上提出来的。
沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（）
梅奥的人际关系理论和泰罗的“经济人”假设都是西方在（）提出的管理理论。
别人在看
题库考试答案搜索网 > 题目详情
题库考试答案搜索网 > 题目详情