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提取关键绩效指标的方法包括（　　）。

A、<p>问卷调查法</p>

B、<p>目标分解法</p>

C、<p>关键分析法</p>

D、<p>标杆基准法</p>

E、<p>经验总结法</p>

时间：2021-07-17 21:10 关键词：综合类人力资源师人力资源管理师二级理论知识(人力资源二级) 人力资源管理师二级《理论知识》模拟试卷四

答案解析

B,C,D

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